Was machen wir anders?

Die überzeugendste Antwort können Ihnen unsere Kunden nennen. Sprechen Sie uns an. Wir nennen Ihnen gerne einen Fachverantwortlichen und EntscheiderIn.

Ein weiteres Indiz ist, dass wir seit mehr als 15 Jahren für unsere Kunden aktiv sind.

Unsere Arbeitsweise: Bei Verhaltenstrainings arbeiten immer 2 Trainer von uns vor Ort. 

Die P-T-P-Methode: Erst Praxis, dann Theorie, dann Praxis.

Das bedeutet, dass wir vor Seminar oder Coaching die aktuelle Praxis Ihrer Mitarbeiter kennenlernen. Testkunden und -anrufe haben wir bereit in den 2000-er Jahren eingesetzt.

Der Trainings- oder Workshopteil verknüpft betriebliche Anforderungen und stellt Lösungen und Werkzeuge vor.

Im dritten Praxisschritt begleiten wir dann Ihre Mannschaft bei der praktischen Umsetzung. 

Als Fachblickwinkel liefern wir Ihnen eine Zusammenführung folgender Felder aus einem Guss:

• Unternehmens-Perspektive
• Marketing
• Betriebswirtschaft
• Psychologie
• Pädagogik
• Kommunikation